Partnership Nomesis-Indeed: il recruitment di qualità

Per non pentirsi di aver assunto le persone sbagliate e scegliere il best performer. 

Nomesis, rafforzando la propria vocazione consulenziale in ambito Internal Marketing, amplia la propria offerta e comunica la partnership con Indeed, il primo sito per offerte di lavoro al mondo. Uniamo così le nostre specialità:

  • la visibilità di Indeed, multinazionale americana che riesce ad arrivare velocemente ai job seeker in target
  • la competenza di Nomesis, che conosce intimamente le imprese ed i loro bisogni in termini di Risorse Umane

Trovare la persona giusta per il posto giusto è oggi elemento di successo delle strategie imprenditoriali.
Per questo Nomesis&Indeed mettono a disposizione:

  • l’altissima visibilità e diffusione degli annunci di lavoro di Indeed, il sito n. 1 al mondo per la ricerca di lavoro, con oltre 200 milioni di visitatori al mese
  • la riconosciuta e comprovata competenza dei consulenti Nomesis applicata alle fasi di selezione per far sì che il candidato venga valutato da specialisti del settore e della funzione di destinazione

Molte aziende si pentono perchè spesso il processo di selezione tradizionale porta ad assumere la persona sbagliata. La partnership tra Nomesis&Indeed ha individuato la soluzione per ridurre al minimo il rischio che ciò avvenga. Vuoi sfruttare a vantaggio della tua azienda la sinergia creata tra Nomesis&Indeed per trovare la persona giusta per il posto giusto? Ecco come funziona:

indeed solo

 

 

  • offre massima visibilità all’annuncio di lavoro
  • massimizza le chance di attrarre i migliori candidati presenti sul mercato

nomesis solo

 

 

  • conosce intimamente i bisogni delle aziende in ambito Risorse Umane
  • segue tutte le fasi di selezione, dalla scrematura iniziale dei profili individuati attraverso la piattaforma Indeed, alla creazione della rosa ristretta o all’individuazione del candidato ideale
  • intercetta le migliori candidature
  • qualifica i candidati utilizzando metodologie innovative, strumenti moderni e test attitudinali
  • verifica in concreto le competenze e le capacità dei candidati
  • individua i best performer tenendo conto del giusto mix tra hard skill e soft skill

Per informazioni e per sfruttare questa sinergia a vantaggio della tua azienda, riducendo al minimo il rischio di assumere la persona sbagliata, contattare l’Ing. Carlo Scaldarella, email carlo.scaldarella@nomesis.net  – tel. 030 2793124 e il Dott. Davide De Pra, email davide.depra@nomesis.net – tel. 030 2793125