L’innovazione è un processo complesso, frutto di un mix di creatività e razionalità, che richiede solide basi organizzative e un duro lavoro. Daniela Bandera, sociologa e CEO di Nomesis, sottolinea il ruolo cruciale dell’Innovation Leader, non solo nel generare idee, ma nel creare una comunità capace e volenterosa di innovare.
Questo leader deve creare le condizioni organizzative necessarie, gestire le tensioni e favorire un ambiente supportivo per la condivisione e l’errore. L’innovazione richiede un’implementazione rapida per superare le resistenze organizzative. Gli innovatori devono avere una forte volontà, flessibilità mentale ed essere instancabili “hard worker“.
L’articolo conclude evidenziando come l’innovazione continua sia fondamentale per “ricostruire le fondamenta” delle organizzazioni, sfruttando l’intelligenza e la creatività collettiva.
di Daniela Bandera, Sociologa e CEO Nomesis
