Dalla Community Human Intelligence, Daniela Bandera, Sociologa e CEO di Nomesis, ha intervistato gli autori del libro “Onboarding e socializzazione organizzativa. Modelli ed esperienze nel mondo ibrido” per esplorare insieme le sfide e le opportunità di un mondo del lavoro in continua evoluzione.
Hanno partecipato alla conversazione:
- Anita Anderson, Psicologa e Analista Comportamentale
- Libera Insalata, HR Director Swegon
- Stefano Livi, Professore Università La Sapienza Roma
In questa intervista, si è discusso delle strategie per integrare i nuovi dipendenti in organizzazioni sempre più caratterizzate da dinamiche ibride. Focus particolare sul processo di onboarding e sulla socializzazione organizzativa, che sono essenziali per attrarre e trattenere talenti in un contesto di mismatch di competenze e settoriale. Gli autori analizzano come queste dinamiche evolvono e influenzano non solo i nuovi ingressi, ma anche i gruppi di lavoro stessi.
